Angebot

Konfliktklärung am Arbeitsplatz

Wenn eine Situation in der Sackgasse steckt. Zurückfinden in einen konstruktiven Dialog. Vom Konfliktklärungsgespräch bis zum strukturierten Mediationsprozess.

• Mediation zwischen Konfliktparteien, z. B. bei Konflikten unter Arbeitskolleg*innen, im Team oder mit Vorgesetzten
• Konfliktvermittlung zu zweit, in Gruppen oder Teams
• Moderation von Klärungsprozessen
• Konfliktcoaching für Einzelpersonen

Organisations- und Teamentwicklung für Non-Profit-Organisationen

z. B. für Kultur- und Quartierorganisationen oder Trägervereine

• Prozessbegleitung bei Fragen zum Organisationszweck, zur Vision und den Werten
• Klärung von Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung und Rollen
• Unterstützung bei schwierigen Situationen im Team, der Integration von neuen Kolleg*innen und Veränderungen

Co-Mediation, Moderation oder Koordination

Ich bin sehr offen dafür, im Bereich Organisationsentwicklung, Mediation und Konfliktmanagement Erfahrungen zu sammeln – warum nicht als Support?

• Unterstützung von Mediations-Kolleg*innen bei der Konfliktbearbeitung in Organisationen und im öffentlichen Bereich
• Moderation oder Co-Moderation von Informationsanlässen und Diskussionsveranstaltungen in herausfordernden Situationen
• Mitarbeit in Organisationsentwicklungsprojekten, z. B. inhaltliche Vorbereitung von Workshops, aktive Teilnahme und Konsolidierung von Ergebnissen oder Projektkoordination und -kommunikation

Kosten